Humboldt-Universität zu Berlin - Institut für Bibliotheks- und Informations­wissen­schaft

22.01.2018 | 18 Uhr | Raum 123 | Dorotheenstraße 26 | IBI

Die Rolle digitaler Kompetenzen bei der Jobsuche: Ergebnisse aus einer Studie mit Geflüchteten in Deutschland

Dr. Juliane Stiller, IBI HU Berlin
Dr. Violeta Trkulja, IBI HU Berlin

Folien zum Vortrag

„Findet eine erfolgreiche Integration in die Arbeitswelt statt, dann steigen auch die Chancen gesellschaftlicher Integration.“ (Werner Schmidt)

Als Eckpfeiler gelungener Inklusion Geflüchteter und Migranten gilt die Eingliederung in den Arbeitsmarkt. Die Orientierung in Bezug auf Jobangebot, Qualifikationserwerb oder Bewerbung ist jedoch oft schwierig, insbesondere dann wenn sie im Internet stattfindet. In Deutschland ist das Internet eine wichtige Informationsquelle für Arbeitssuchende einerseits und für das Online-Recruiting durch die Arbeitgeber andererseits.

Im Rahmen der beruflichen Orientierung und Arbeitsplatzsuche sind digitale Kompetenzen unabdingbar. Sie können Geflüchtete in die Lage versetzen, sich Informationen eigenständig zu beschaffen und selbstbestimmt Entscheidungen bei der beruflichen Integration zu treffen. Der kulturelle Informationsraum, in dem sich Neuankömmlinge erst zurechtfinden müssen, spielt dabei eine wichtige Rolle und bedingt indes auch die notwendigen digitalen Kompetenzen für die Arbeitssuche.

In diesem Vortrag möchten wir Ergebnisse einer Studie vorstellen, in der Geflüchtete Aufgaben zur Jobsuche und Arbeitsmarktorientierung erhalten, Fragen zu ihrer Internetnutzung beantwortet sowie an Interviews zu ihren Erfahrungen bei der Jobsuche in Deutschland teilgenommen haben. Wir werden darauf eingehen, welche Hürden es für Geflüchtete bei der Informationssuche im Internet sowie der Computernutzung gibt und Lösungen vorstellen, wie diese überwunden werden können.